東風(fēng)化雨逐西風(fēng)，大地陽(yáng)和暖氣生。伴隨著春天的腳步，3月10日上午10時(shí)，為期半天的青松集團(tuán)2016年工作會(huì)議視頻會(huì)議的形式隆重召開(kāi)。會(huì)議全面總結(jié)了“十二五”及2015年工作，確定了“十三五”發(fā)展任務(wù)和2016年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

    此次會(huì)議是在新的一年，“十三五”規(guī)劃開(kāi)局之年召開(kāi)的一次重要會(huì)議，是對(duì)青松集團(tuán)走出困境、挺過(guò)難關(guān)，決戰(zhàn)決“勝減虧止虧、奪取盈利”攻堅(jiān)，開(kāi)創(chuàng)綠色轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展新局面，實(shí)現(xiàn)“十三五”發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的一次動(dòng)員大會(huì)。

    會(huì)上，青松集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、總裁楊萬(wàn)川作了題為《改革創(chuàng)新增動(dòng)能轉(zhuǎn)型升級(jí)提質(zhì)效》工作報(bào)告；該集團(tuán)公司黨委黨委、副總裁夏玉龍通報(bào)了《關(guān)于表彰青松集團(tuán)2015年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的決定》；甘董、楊總分別與各單位簽訂了2016年各項(xiàng)工作責(zé)任書(shū)。最后，青松集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)甘軍作了題為《改革激發(fā)新動(dòng)力創(chuàng)新引領(lǐng)新發(fā)展》的總結(jié)講話(huà)。
    楊萬(wàn)川總裁的報(bào)告客觀總結(jié)了青松集團(tuán)“十二五”的發(fā)展成果和存在的問(wèn)題；為新的五年規(guī)劃了藍(lán)圖，并確定了“貫徹一條主線(xiàn)、堅(jiān)持三個(gè)引領(lǐng)、強(qiáng)化提升三力、實(shí)施六大措施，強(qiáng)化四種意識(shí)”的發(fā)展方向和工作重點(diǎn)；同時(shí)，為2016年決戰(zhàn)決“減虧止虧、奪取盈利”攻堅(jiān)之年謀篇布局、凝心聚力，提出工作重點(diǎn)：一是轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)機(jī)制方式，激活機(jī)制激發(fā)動(dòng)力；二是堅(jiān)定信心銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，打贏結(jié)構(gòu)性改革、減虧扭虧這場(chǎng)硬仗；三是強(qiáng)化管理補(bǔ)齊短板，降本降耗提質(zhì)提效；四是抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)，切實(shí)落實(shí)企業(yè)黨建責(zé)任。

    黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)甘軍的總結(jié)講話(huà)直擊要害，圍繞在當(dāng)前非常復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢(shì)面前，青松集團(tuán)今后究竟該怎么走？提出了要解決青松建化的問(wèn)題，關(guān)鍵就是改革，要解決改革中的問(wèn)題，關(guān)鍵在于發(fā)展。發(fā)展是青松建化目前唯一而且最佳的出路。甘軍董事長(zhǎng)著重強(qiáng)調(diào)：一是以大胸懷認(rèn)識(shí)新常態(tài)，始終保持堅(jiān)定清醒；二是以大智慧適應(yīng)新常態(tài)，深化融合拓寬發(fā)展思路；三是以大團(tuán)結(jié)引領(lǐng)？常態(tài)，統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)，為集團(tuán)公司創(chuàng)新發(fā)展凝聚合力。同時(shí)，并著重強(qiáng)調(diào)“三個(gè)相信”：一是相信信心比黃金更重要；二是相信辦法總比困難多；三是相信團(tuán)結(jié)就是力量。

    2016年是奪取“減虧止虧，奪取盈利”的攻堅(jiān)之年。青松集團(tuán)既面臨著適應(yīng)新常態(tài)、去產(chǎn)能、謀協(xié)同及產(chǎn)能過(guò)剩與需求下滑等矛盾與挑戰(zhàn)，也將迎來(lái)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、中央支持工業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長(zhǎng)、增效益的政策、加快南疆發(fā)展等歷史機(jī)遇、政策機(jī)遇。集團(tuán)公司將堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng)、問(wèn)題引領(lǐng)、實(shí)踐引領(lǐng)，貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享發(fā)展理念，增強(qiáng)提升理解力、執(zhí)行力、落實(shí)力，適應(yīng)新常態(tài)、展現(xiàn)新作為、奪取新業(yè)績(jī)。

    青松集團(tuán)高管；駐外子公司董事長(zhǎng)（執(zhí)行董事、書(shū)記）、總經(jīng)理、銷(xiāo)售副總、銷(xiāo)售部經(jīng)理；本部各分子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員；水泥分公司車(chē)間（科室）正職；公司機(jī)關(guān)部室全體人員及駐外各子（分）公司副總、車(chē)間（科室）正（副）職近200余人分別在主會(huì)場(chǎng)和各分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。

青松建化