為助力國內(nèi)礦業(yè)企業(yè)更好地解決制約其發(fā)展的技術(shù)瓶頸問題，本報在一版推出“礦業(yè)科技前沿”欄目，報道中國地質(zhì)調(diào)查局國際礦業(yè)研究中心礦業(yè)科技研究組的研究成果，主要包括國際礦業(yè)探、采、選、冶前沿技術(shù)領(lǐng)域的新動向、新進展和新趨勢等，助力礦業(yè)企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　1.第四次工業(yè)革命推動整個礦業(yè)價值鏈轉(zhuǎn)變

　　麥肯錫咨詢公司（McKinsey）指出，人工智能（AI）、機器人、物聯(lián)網(wǎng)、自動駕駛車輛、3D打印、納米技術(shù)、生物技術(shù)、材料科學、能量儲存和量子計算是第四次工業(yè)革命的關(guān)鍵因素。所有這些因素都可能完全“顛覆”傳統(tǒng)制造業(yè)，從而使物理、數(shù)字和生物領(lǐng)域之間的界限變得模糊。然而，第四次工業(yè)革命總體上由三大技術(shù)發(fā)展趨勢驅(qū)動，即連接性、智能化和靈活的自動化（圖1）。

　　制造業(yè)的第四次工業(yè)革命仍然是私營和公營機構(gòu)中眾多領(lǐng)導者的最優(yōu)先事項。這對價值鏈、行業(yè)和運營模式有著巨大的破壞性影響，代表了經(jīng)濟發(fā)展的下一代引擎，并且以過去工業(yè)革命未有的方式為獲取價值開創(chuàng)機遇。

　　技術(shù)創(chuàng)新的繁榮發(fā)展不僅出現(xiàn)在礦業(yè)企業(yè)，也出現(xiàn)在全球其他行業(yè)，他們的共同點是數(shù)字化。盡管與數(shù)字化有關(guān)的不同定義眾多，但其本質(zhì)上是增加對現(xiàn)今世界所有方面實時數(shù)據(jù)的獲取和處理。

　　通過更高的處理能力、更強且更快的網(wǎng)絡(luò)、更好的傳感器（包括GPS、雷達和激光雷達）的應用，以及改進后的軟件和算法，正在實現(xiàn)數(shù)字化。數(shù)字化確保了對數(shù)據(jù)的分析和認識，并允許系統(tǒng)內(nèi)的反饋（手動、自動或人工智能），可利用實時數(shù)據(jù)實現(xiàn)對商業(yè)運營的即刻可視化、控制和優(yōu)化，應用于礦山運營的所有方面。

　　許多人認為，阻礙數(shù)字轉(zhuǎn)型的不再是技術(shù)，而是適合于越來越高級且不斷變化的環(huán)境組織能力，有時也取決于成本。為了實現(xiàn)經(jīng)營和數(shù)字技術(shù)應用上的成功，采礦設(shè)備、技術(shù)和服務行業(yè)所開展的技術(shù)創(chuàng)新必須是強力、持續(xù)且具有經(jīng)濟效益的。此外，與管理之間的界面必須是實用且簡潔的。

　　麥肯錫咨詢公司曾于2015年11月做出預測：估計在2025年前，通過增加產(chǎn)能、減少浪費和提高安全性，礦山數(shù)字化能夠帶來的潛在經(jīng)濟影響可達3700億美元。其中2500億美元來自對資源基礎(chǔ)的更深入了解，對物質(zhì)流和裝備流的優(yōu)化，基于自動化對機械化程度的提高，以及對計劃下的性能的實時監(jiān)測。

　　2017年1月，世界經(jīng)濟論壇與埃森哲咨詢公司的合作研究指出，在2025年前，礦業(yè)行業(yè)可節(jié)省4280億美元。預期其中的最大來源是集成采購、數(shù)據(jù)交換和貿(mào)易，其次為可穿戴設(shè)備（850億美元）、遠程運營中心（840億美元），以及自動化作業(yè)和機器人（560億美元）。他們認為，這將使勞動力減少近5%。

　　埃森哲咨詢公司認為，認知網(wǎng)絡(luò)是全球所有行業(yè)正在采用的新一代技術(shù)。通過對非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的分析，使機器具備像人類一樣的思考和行動能力，從而推動整個礦業(yè)價值鏈的真正轉(zhuǎn)變。人工智能的使用將為人機交互及創(chuàng)建一個具有自完善、自學習、自修復和自控制的環(huán)境提供路徑，這也是未來礦山的發(fā)展目標。

　　2.科技創(chuàng)新引領(lǐng)礦業(yè)進入4.0時代

　　近幾十年來，礦業(yè)行業(yè)在技術(shù)上取得的重大突破非常少。在礦物加工方面，重大技術(shù)突破還是100年前的浮選技術(shù)和50年前的溶劑萃取技術(shù)。在采礦方面，革命性的發(fā)展包括炸藥的發(fā)明、硬質(zhì)合金鉆頭的引入、地下大規(guī)模采礦方法的采用，以及露天采礦設(shè)備的升級換代。盡管缺少重大技術(shù)突破，但由于生產(chǎn)系統(tǒng)的不斷升級，目前的采礦變得比25年前更安全、更高效、更“綠色”。主要的趨勢包括：一是礦山的持續(xù)機械化；二是維護、管理和供應系統(tǒng)的建立；三是地質(zhì)與工程技術(shù)的優(yōu)化軟件；四是礦山和礦物加工廠規(guī)模的擴大；五是過程控制中信息技術(shù)的廣泛應用，實現(xiàn)了采礦與礦物加工的連通。第四次工業(yè)革命不再是一個逐漸提高的過程，而是表現(xiàn)為階躍式變化。

　　2.1數(shù)字化礦山是未來發(fā)展方向

　　目前，數(shù)字技術(shù)在礦山的不同環(huán)境中已得到不同程度的使用。雖然數(shù)字技術(shù)還在不斷完善中，但已經(jīng)得到廣泛應用，并開始整合到價值鏈中。礦業(yè)企業(yè)的成功不僅是采用最新的應用和技術(shù)，更重要的是將數(shù)字化和創(chuàng)新理念融入經(jīng)營策略中。

　　德勤會計師事務所《2019年發(fā)展趨勢》報告指出，技術(shù)和人工智能將在礦業(yè)行業(yè)中發(fā)揮重要的作用，不僅可幫助企業(yè)預測未來情況，也可幫助企業(yè)識別風險和改變供應鏈。此外，金融平臺、傳感器技術(shù)、自動駕駛車輛、基于云的解決方案，以及數(shù)據(jù)分析也會促進數(shù)字礦山的設(shè)計。

　　礦業(yè)行業(yè)的先行者之一——力拓集團于2008年啟動了“未來礦山”計劃。該計劃旨在從地球深部采收礦物的同時，降低環(huán)境影響及進一步提高安全性。2010年，玻利頓公司（Boliden）、波蘭KGHM礦業(yè)公司、瑞典LKAB礦業(yè)公司及幾家全球性供應商和學術(shù)機構(gòu)，啟動了針對未來礦山共同愿景的概念研究。2018年，英美資源集團啟動 “未來智能礦山”計劃，其他許多礦業(yè)企業(yè)也開始了非正式活動和計劃。

　　南非金田公司（Gold Fields）首席執(zhí)行官（CEO）Nick Holland連續(xù)數(shù)年談到未來礦山，其中于2018年談到礦業(yè)企業(yè)需要“擁抱”技術(shù)，因為發(fā)現(xiàn)和開發(fā)礦山變得越來越難、耗時更長且礦石品位不斷下降。他相信技術(shù)創(chuàng)新對礦業(yè)行業(yè)而言就像一場海嘯，“你”有可能“乘風破浪”也有可能“被浪沖走”。金田公司的目標是在2028年前，實現(xiàn)露天或地下礦山的完全遠程操控。他相信，與科技企業(yè)的協(xié)作將為目標的實現(xiàn)提供解決方案。

　　澳大利亞雷索盧特礦業(yè)公司（Resolute Mining）基于未來礦山概念在馬里建設(shè)了高度自動化的Syama地下金礦，該礦山于2018年12月開始生產(chǎn)。礦山在設(shè)計之初便要求采用最優(yōu)的采礦、運輸和加工技術(shù)，并允許運營商安裝先進移動設(shè)備的監(jiān)測和控制系統(tǒng)，而這些技術(shù)也必將逐漸整合到整個礦山的運用中，這有利于提高礦山的安全性和產(chǎn)能。

　　ABB集團的一個視頻展示了他們對未來礦山概念的觀點，包括數(shù)字孿生技術(shù)（digital twin）。該集團計劃在其位于瑞典斯特羅斯市的協(xié)同操作中心開發(fā)用于未來采礦的數(shù)字技術(shù)。通用電氣公司的數(shù)字部門（GE Digital）也給出了關(guān)于數(shù)字礦山的觀點，即結(jié)合其Predix平臺建立工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，以連接所有的礦業(yè)資產(chǎn)來減少計劃外停機時間，優(yōu)化運營，以及確保主動過程。

　　力拓集團在其位于西澳的Koodaideri礦引入了數(shù)字孿生技術(shù)，即利用獲取的工廠設(shè)計、建設(shè)、試運行和運營數(shù)據(jù)建立一個數(shù)字工廠，以提高實時決策能力。

　　埃森哲咨詢公司認為，數(shù)字礦山就是利用最優(yōu)的數(shù)字技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)以及云平臺或內(nèi)部應用平臺（on-premise platform），連接從礦山到市場及傳感器到董事會會議的礦業(yè)價值鏈，將來自孤立數(shù)據(jù)庫（如車隊管理、調(diào)度、歷史發(fā)展和企業(yè)資源計劃解決方案）的數(shù)據(jù)進行整合。采用統(tǒng)一且有效的分析方法實現(xiàn)運營智能化和趨勢分析、平板電腦上的全面可視化、智能設(shè)備的遠程控制等，這可以使用戶根據(jù)客戶和市場情況更好地規(guī)劃企業(yè)發(fā)展，了解企業(yè)運行情況，提高產(chǎn)能。

　　目前，礦業(yè)行業(yè)還只是處在數(shù)字轉(zhuǎn)型的早期階段，盡管發(fā)展步伐仍然緩慢，但礦業(yè)行業(yè)高管們開始認識到，通過整個數(shù)據(jù)鏈的數(shù)據(jù)可視化及新技術(shù)的應用可實現(xiàn)產(chǎn)能的提高。

　　2.2 數(shù)字化將徹底改變礦業(yè)行業(yè)

　　世界經(jīng)濟論壇報告指出，技術(shù)成本的不斷降低加快了社會發(fā)展的步伐，實現(xiàn)數(shù)字技術(shù)的綜合利用才能確保這些技術(shù)發(fā)揮最大作用。行業(yè)專家表示，通過采用可增強礦山收益性和可持續(xù)性的新技術(shù)，對處于危機中的礦業(yè)行業(yè)具有重大影響，但為了實現(xiàn)價值必須以有效且可持續(xù)的方式采用新技術(shù)。

　　力拓集團首席執(zhí)行官Jean-Sebastian Jacque表示，數(shù)字化將徹底改變礦業(yè)行業(yè)。從人工智能到物聯(lián)網(wǎng)的新數(shù)字技術(shù)以及新的生物技術(shù)，將使管理變得更具創(chuàng)造力。在營銷和貿(mào)易上，數(shù)字技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)和區(qū)塊鏈技術(shù)將在幫助用戶（從政府到消費者）核查所有產(chǎn)品的道德和價值及其環(huán)保認證上發(fā)揮重要作用。

　　波士頓咨詢集團認為，新興數(shù)字技術(shù)的進一步發(fā)展，將會以幾乎無法想象的方式為礦業(yè)行業(yè)帶來徹底變革。其中，無人機用于原位觀測，轉(zhuǎn)基因細菌或納米機器人用于分子水平下的采礦，深水機器人用于水下采礦，大數(shù)據(jù)和算法用于端到端的跟蹤與通信及實時的供需管理……這些新技術(shù)將來可能顛覆現(xiàn)有的商業(yè)模式以及礦業(yè)企業(yè)與用戶、供應商和競爭者之間的傳統(tǒng)角色和關(guān)系。

　　3.技術(shù)創(chuàng)新是礦業(yè)企業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵

　　礦業(yè)企業(yè)正在逐漸調(diào)整策略和商業(yè)模式，包括將技術(shù)創(chuàng)新作為其發(fā)展戰(zhàn)略的基石。目前來看，能使礦山運營能力發(fā)生階躍式變化的關(guān)鍵創(chuàng)新是采用數(shù)字技術(shù)。

　　一些企業(yè)幾十年前就已經(jīng)提出 “未來礦山”概念，且已開發(fā)、測試和應用了新的數(shù)字技術(shù)。然而，還有一些企業(yè)卻遲遲未動，影響了 “未來礦山”實現(xiàn)進程。

　　3.1 技術(shù)創(chuàng)新“領(lǐng)跑者”將獲競爭優(yōu)勢

　　麥肯錫咨詢公司的分析顯示，人工智能在礦業(yè)行業(yè)的應用將為技術(shù)創(chuàng)新“領(lǐng)跑者”帶來累計122%的現(xiàn)金流變化，而只能為“跟跑者”帶來10%的現(xiàn)金流變化。

　　“領(lǐng)跑者”將擁有最初的競爭優(yōu)勢，使他們的成本曲線下降，并使他們在與競爭者的比拼中占據(jù)優(yōu)勢，如取得更高的利潤和市場價值。可以說，整個行業(yè)將深刻意識到數(shù)字技術(shù)將成為一個成本降低因素，該因素可使整個行業(yè)的成本曲線下降并最終使礦產(chǎn)品價格保持在較低水平。

　　很顯然，礦業(yè)企業(yè)長遠發(fā)展的關(guān)鍵是在創(chuàng)新上保持領(lǐng)先。需要說明的是，數(shù)字化的可及性對所有規(guī)模的企業(yè)或運營商以及中小企業(yè)是“開放”的，并不會被發(fā)達經(jīng)濟體所獨享。

　　3.2技術(shù)創(chuàng)新使礦業(yè)行業(yè)變得更好、更快、更高效

　　礦業(yè)行業(yè)的先行者之一——力拓集團于2008年啟動了“未來礦山”計劃，旨在找到采收礦物的同時降低環(huán)境影響及進一步提高安全性的先進方式。這一概念聽起來有些寬泛，但作為行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的引領(lǐng)者之一，近年來他們主要關(guān)注四個領(lǐng)域：自動卡車運輸系統(tǒng)（autonomous truck haulage system）、自動鉆掘系統(tǒng)（automated drill system）、從礦山到港口的自動鐵路（軌道）運輸系統(tǒng)（AutoHaul）以及其位于澳大利亞珀斯的遠程運營中心。力拓集團于2018年末投入運營第一個無人駕駛鐵路系統(tǒng)，實現(xiàn)了上述4個領(lǐng)域的發(fā)展目標。力拓集團鐵礦公司首席執(zhí)行官Chris Salisbury表示，力拓集團啟用了位于澳大利亞布里斯班的開創(chuàng)性實驗室，這將有助于力拓集團4.0概念的實現(xiàn)，并最終使礦業(yè)行業(yè)變得更好、更快且更高效。

　　2018年，英美資源集團啟動了“未來智能礦山”計劃，旨在應用創(chuàng)新思維和技術(shù)發(fā)展應對礦業(yè)行業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)。他們建立了四個指導性概念來開展工作：一是集約型礦山（concentrated mine），將先進的破巖技術(shù)、大規(guī)模礦石分選技術(shù)和粗顆?；厥占夹g(shù)整合在一起，在實現(xiàn)礦山產(chǎn)量（金屬與礦石比）最大化的同時，實現(xiàn)礦山運營和資本成本及其環(huán)境影響最小化。二是現(xiàn)代化礦山（modern mine），正在開發(fā)并測試自動且連續(xù)的巖石切削設(shè)備，在不需要炸藥爆破的情況下安全地開采深部地下礦山，從而建立更安全的礦山環(huán)境，降低運營成本，提高礦物資源價值。三是智能礦山（intelligent mine），將海量數(shù)據(jù)用于智能預測，主要關(guān)注利用實時鉆掘分析、高光譜巖心成像，以及3D和虛擬現(xiàn)實地質(zhì)模擬的綜合分析來識別礦物和材料特性，同時開發(fā)定制化學習方法來預測工廠所需的控制參數(shù)，力求實現(xiàn)監(jiān)測和預見性維護。四是無水化礦山（waterless mine），正在通過大規(guī)模的閉合環(huán)路方法減少采礦過程中對清水的使用，尤其是礦石和廢石（尾礦）的分離和運輸過程。

　　3.3 眾多礦業(yè)企業(yè)實施技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略

　　盡管必和必拓（BHP）并沒有對其股票持有人宣布正式計劃，但其技術(shù)戰(zhàn)略的重心是一體化。他們的一體化策略是在2025年前實現(xiàn)所有事項之間的連接，以在目前和未來之間建立一個“橋梁”，以及為全面整合和高度自動化的運營奠定基礎(chǔ)。

　　必和必拓已實現(xiàn)技術(shù)發(fā)展的全球化，目前已將研發(fā)、方案執(zhí)行和技術(shù)運營運用于整個價值鏈。該公司正在應用“系統(tǒng)工程”方法并結(jié)合其資產(chǎn)情況來分析礦山生命周期，以確定限制條件和優(yōu)化投資項。這有助于該公司整個運營過程中最佳實踐的快速復制。

　　必和必拓技術(shù)戰(zhàn)略的一個重要支柱是與知名公司和新公司（許多來自原始設(shè)備制造商）建立一個合作伙伴生態(tài)系統(tǒng)。這些合作關(guān)系可以使必和必拓獲得領(lǐng)先技術(shù)和外部優(yōu)秀人才，幫助其尋找復雜問題的解決方案。必和必拓通過投資建立了與大學的合作關(guān)系，其中捐款300萬美元給墨爾本大學、斯坦福大學和劍橋大學組成的聯(lián)盟，以引起全球?qū)O2儲存的關(guān)注以及支持未來大規(guī)模碳捕集與封存工程的建立。

　　在加拿大，Teck資源公司擁有4個研發(fā)中心，涵蓋不同的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新工作，其中包括對目前技術(shù)有效性的評估以及對新的突破性技術(shù)的開發(fā)。Teck資源公司的技術(shù)創(chuàng)新集中于四大方面，即安全性、可持續(xù)性、產(chǎn)能和增長，目前正在開展的運營數(shù)字化工作將支撐這四個方面的實現(xiàn)。

　　Teck資源公司與區(qū)域和全球性的企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，以開發(fā)和應用開創(chuàng)性技術(shù)，如開源車隊管理系統(tǒng)、第一個電動半自動鉆掘系統(tǒng)、虛擬現(xiàn)實礦山，以及第一個鏟裝礦石分選技術(shù)。同時， Teck資源公司組建了專門的跨學科領(lǐng)域團隊來審視和促進新技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新的機遇，這有助于對新技術(shù)效益的分析以及對技術(shù)測試、驗證和示范的規(guī)劃。

　　金田公司于2017年開始實施新的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，旨在現(xiàn)代化、一體化和優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)和過程。一旦實現(xiàn)，該公司將考慮更全面地推動礦山全自動化。該戰(zhàn)略的最終目標是致力于打造金田公司的未來礦山，這將基于自動化、綜合數(shù)字數(shù)據(jù)平臺、遠程機器操作、虛擬現(xiàn)實，以及減少的采礦廢石（尾礦）。此外，與處于行業(yè)領(lǐng)導的信息技術(shù)企業(yè)和原始設(shè)備制造商建立合作伙伴關(guān)系，將對戰(zhàn)略的成功實施至關(guān)重要。

　　紐蒙特礦業(yè)公司（Newmont Mining）于2018年年初通過投資開啟了對創(chuàng)新技術(shù)的探索。目前，該公司正在制定為期5年~10年的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略。他們的數(shù)字整合方式集中于對可靠采礦實踐的促進，以最大化企業(yè)可持續(xù)價值。以戰(zhàn)略數(shù)字機遇為目標的專業(yè)團隊，旨在通過相互連接、流線化和全面分析建立有關(guān)技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施的信息化和業(yè)務化集成架構(gòu)。礦山監(jiān)測和控制團隊關(guān)注于提高作業(yè)效率和安全的可穿戴技術(shù)，而機器控制和自動化團隊旨在通過人工智能和其他工具來提升設(shè)備性能、安全性和相容性。

　　加拿大Goldcorp公司將數(shù)字轉(zhuǎn)型瞄準了其所擁有的新礦山，通過配備強大且可靠的技術(shù)裝備來確保目標的實現(xiàn)。其中一個實例為，在éléonore地下礦山部署了一個多服務器IP網(wǎng)絡(luò)，以通過安全的無線通信來提高安全性以及降低運營和維護成本。作為該公司數(shù)字轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的一部分，以6個領(lǐng)域作為新的技術(shù)發(fā)展機遇，即大數(shù)據(jù)與機器學習、連通式采礦設(shè)備（connected miner）、自動化采礦作業(yè)、具有更少環(huán)境影響的更可持續(xù)性礦山、運營和復墾（reclamation），以及安全性和環(huán)境再造（re-engineering），涵蓋礦山生命周期的每個階段，從勘查開發(fā)到運營和復墾。

　　加拿大Goldcorp公司是#DisruptMining活動（采礦技術(shù)創(chuàng)新競賽）的領(lǐng)導者和創(chuàng)始合伙人之一。該活動為創(chuàng)新人員和企業(yè)家提供了一個將顛覆性技術(shù)和指數(shù)發(fā)展型技術(shù)用于礦業(yè)行業(yè)的平臺。

　　3.4 創(chuàng)新技術(shù)測試場地促使戰(zhàn)略落地

　　在歐洲，KGHM公司、玻利頓公司和LKAB公司自2010年以來與幾家大型供應商和學術(shù)機構(gòu)開展合作，以期實現(xiàn)在2030年前建立未來礦山的共同愿景。該愿景具有7個主要特征，即一個控制室、生產(chǎn)區(qū)無人化、連續(xù)機械挖掘（mechanical excavation）、礦石預富集、礦石固有價值的最大化、可描述巖石及其結(jié)構(gòu)以輔助過程控制的系統(tǒng)，以及礦山最終產(chǎn)物的可持續(xù)性。該學術(shù)機構(gòu)已開展了研發(fā)項目，并從LKAB公司的Kiruna礦山及其選礦廠、玻利頓公司的Kristineberg礦山及其選礦廠，以及KGHM公司的Lubin、Polkowice和Rudna礦山及其選礦廠獲取了有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　在加拿大，位于安大略省薩德伯里的NORCAT地下中心是一個正在運營的地下礦山，作為創(chuàng)新和培訓中心，旨在促進技術(shù)的開發(fā)、測試和示范以及開展實習培訓。該中心每年要支持近50項采礦技術(shù)項目的開展且接待近50家全球礦業(yè)企業(yè)的參觀，以了解礦業(yè)行業(yè)最新的技術(shù)發(fā)展。

　　在澳大利亞，澳大利亞礦業(yè)研究所（CRC ORE）建立的Kalgoorlie-Boulder采礦技術(shù)創(chuàng)新中心旨在開發(fā)和部署新的采礦技術(shù)。該研究所通過礦業(yè)企業(yè)以及采礦裝備、技術(shù)和服務企業(yè)和研究機構(gòu)組成的全球性聯(lián)合體來促進對創(chuàng)新解決方案的制訂。

　　智利政府于2015年啟動Alta Ley計劃，旨在匯聚所有可以在創(chuàng)新進程中發(fā)揮作用的實體，不斷促進礦業(yè)科技的進步與發(fā)展。

　　4.影響企業(yè)采取創(chuàng)新技術(shù)的因素

　　目前，盡管對部分創(chuàng)新技術(shù)是否有效實施和獲取高于預期的成本效益存在懷疑，但礦業(yè)行業(yè)已從中看到了積極效果且充滿積極性。這條道路肯定不會“一馬平川”，并且回報也不會“一成不變”。

　　很多創(chuàng)新運用并不廣泛，最重要的原因之一是缺少技能型人才?？傮w上來看是缺少對技術(shù)的深入了解，具體來說，是缺少具有熟練操作經(jīng)驗的自動化作業(yè)人員和開發(fā)人員，因此需要加強礦業(yè)行業(yè)不同層面人員的技能培訓，不斷提高行業(yè)人員的綜合素質(zhì)。

　　還有一個因素來自于原始設(shè)備制造商，由于其已有庫存和有限的資金投入，對于更新設(shè)備和車輛造成了一定限制。然而，現(xiàn)有供應商必須盡快提高設(shè)備性能，增強市場競爭力，以防其他競爭者獲得機會。

　　同時，礦業(yè)行業(yè)的資本可供性也是一個問題，但近年來這種情況有所下降。此外，礦業(yè)行業(yè)的“保守主義”也是一個不可忽視的原因，行業(yè)內(nèi)有些企業(yè)本身不愿意采用新的或未經(jīng)驗證的技術(shù)，因為這需要較高的資本成本且面臨較高的運營風險和聲譽風險。礦業(yè)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新還面臨一個問題，就是如何開發(fā)以及如何獲取最終效益，大部分礦業(yè)企業(yè)對他們的實際策略和正在開展的項目仍相對保密。礦業(yè)行業(yè)與原始設(shè)備制造商合作還存在一個潛在問題，如何分享知識產(chǎn)權(quán)帶來的利益，盡管二者都能夠獲得大量認知和經(jīng)驗，但通常后者獲利更大。□

　?。ㄗ髡邌挝唬褐袊刭|(zhì)調(diào)查局國際礦業(yè)研究中心、中國地質(zhì)調(diào)查局地學文獻中心）