2009年，榆林以北，陜煤集團(tuán)紅柳林礦業(yè)有限公司（簡稱：紅柳林礦業(yè)）在神木拔地而起，書寫了當(dāng)年投產(chǎn)、當(dāng)年回本的行業(yè)傳奇，成為塞北煤海的一顆璀璨明珠。
??近年來，紅柳林礦業(yè)緊扣陜煤集團(tuán)“打造世界一流能源集團(tuán)”企業(yè)愿景，立足“931”高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐，以打造“行業(yè)第一、世界一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)為愿景目標(biāo)，創(chuàng)建“智能協(xié)同”“綠色立體生態(tài)”“井下空氣質(zhì)量革命”三個(gè)示范礦井，以“三個(gè)示范創(chuàng)建”引領(lǐng)一流；堅(jiān)持把推進(jìn)思想變革作為“一號(hào)工程”，堅(jiān)定走“生態(tài)優(yōu)先、綠色低碳、安全智能”之路，以高水平深耕厚植“紅柳文化”，科學(xué)謀劃智慧綠色礦山建設(shè)，在行業(yè)空白領(lǐng)域進(jìn)行攻關(guān)，在關(guān)鍵技術(shù)上尋求突破，切實(shí)扛起國有企業(yè)的擔(dān)當(dāng)，爭做一流礦井標(biāo)準(zhǔn)的制定者和一流礦井的領(lǐng)跑者。
??“六融八促”黨建引領(lǐng)激發(fā)“紅柳文化”新動(dòng)能
??創(chuàng)建新時(shí)代國有企業(yè)黨建品牌，是創(chuàng)新黨建工作的重要內(nèi)容，紅柳林礦業(yè)黨委始終堅(jiān)持從高位“讀題”，從實(shí)處“領(lǐng)題”，從關(guān)鍵“破題”，將黨建融入各項(xiàng)工作當(dāng)中，打造出“六融八促”黨建品牌，將黨的建設(shè)融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新、人才選用、企業(yè)文化與現(xiàn)代科技領(lǐng)域，緊盯“行業(yè)第一、世界一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)愿景目標(biāo)，聚焦“安全、綠色、高效、智能、創(chuàng)新、精細(xì)、人本、共享、廉潔”九大指標(biāo)體系落地，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。
??近年來，紅柳林礦業(yè)通過叫響一個(gè)品牌、探索六項(xiàng)融合、做實(shí)八項(xiàng)工程，全面發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”政治核心作用，調(diào)動(dòng)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘與黨員的先鋒模范作用。理論層面，持續(xù)鞏固深化“第一議題”制度，建起黨委、支部、黨員三級(jí)聯(lián)動(dòng)學(xué)習(xí)鏈條，實(shí)施鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化制度，落實(shí)班子成員指導(dǎo)分管部門、聯(lián)系基層單位、走進(jìn)基層支部“三個(gè)責(zé)任”，切實(shí)打通貫徹落實(shí)“最后一公里”，深化理論和實(shí)踐研究，堅(jiān)決保障三個(gè)示范創(chuàng)建等重大工程“后墻不倒”，國企改革三年行動(dòng)等重點(diǎn)任務(wù)快速落實(shí)。實(shí)踐層面，通過“六個(gè)紅柳林”主題宣傳教育，系列主題特色活動(dòng)等深耕“紅心、橙光、金徽、綠劍、墨香、青荷、藍(lán)盾、紫荊”八大工程，在政治、思想、組織、隊(duì)伍、文化、廉政、制度、群團(tuán)八個(gè)方面協(xié)同發(fā)力，有力確保黨建工作在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的作用發(fā)揮看得見、摸得著、可衡量，從而形成了高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的長效機(jī)制和穩(wěn)健格局。
??黨建強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，黨建興則企業(yè)興。紅柳林礦業(yè)上半年產(chǎn)量同比增長8.24%，各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)創(chuàng)歷史新高。《一顆紅心，感黨恩、聽黨話、跟黨走》黨建案例和綜采一隊(duì)黨支部《“紅”心融煤海》黨建案例成功入選（2022）全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例……
??走進(jìn)紅柳林礦業(yè)，“太陽石”主題雕塑，黨建文化園、廉潔文化園、家庭家教家風(fēng)文化園、安全宣傳教育文化園、綠色生態(tài)文化園“五園”讓來訪者能夠感受到濃郁的新時(shí)代文化氛圍。新時(shí)代滋養(yǎng)的“紅柳文化”在這片土地上散發(fā)出了獨(dú)特魅力。近年來，紅柳林礦業(yè)深入踐行陜煤集團(tuán)“奮進(jìn)者”文化，通過“戰(zhàn)略創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)+主題宣傳教育+特色文化實(shí)踐”多輪驅(qū)動(dòng)模式，持續(xù)迭代升級(jí)“紅柳文化”軟實(shí)力，不斷凝聚政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、文化認(rèn)同和情感認(rèn)同，為高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的精神動(dòng)力。“紅”寓意紅色的信仰，“柳”寓意綠色的希望。未來，紅柳林礦業(yè)將承繼陜煤集團(tuán)“奮進(jìn)者”文化，堅(jiān)定紅色信仰，秉承綠色希望，肩負(fù)國有企業(yè)使命擔(dān)當(dāng)和社會(huì)責(zé)任，緊抓新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革機(jī)遇，瞄準(zhǔn)“行業(yè)第一、世界一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)愿景目標(biāo)，構(gòu)筑起新時(shí)代“紅柳林人”的精神信仰高地。
??“智能協(xié)同”示范智領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新賽道
??在調(diào)度指揮中心，按下一鍵啟停開關(guān)，井下25212智能化綜采工作面采煤機(jī)、液壓支架、刮板運(yùn)輸機(jī)等設(shè)備有序啟動(dòng)，采煤工序進(jìn)入自動(dòng)化跟機(jī)狀態(tài)，自主完成工作面煤機(jī)截割、成組移架推溜、支架自動(dòng)跟機(jī)等生產(chǎn)工序……紅柳林礦業(yè)智能化綜采工作面智能化采煤率高達(dá)97.7%，單面日產(chǎn)高達(dá)3.6萬噸，單個(gè)工作面單班生產(chǎn)人數(shù)僅需5人。5月17日，紅柳林礦業(yè)攜手華為煤礦軍團(tuán)打造的礦山工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)成功入選工信部主管媒體《通信產(chǎn)業(yè)報(bào)》全媒體產(chǎn)業(yè)調(diào)研組和新媒體《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)世界》首次發(fā)布的“2022年特色工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)50佳”榜單，這在全國煤炭行業(yè)、陜煤集團(tuán)尚屬首次，實(shí)現(xiàn)了煤炭企業(yè)在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域“零突破”。
??近年來，紅柳林礦業(yè)聚焦“智能協(xié)同”示范礦井建設(shè)，成立智能化建設(shè)工作專班，探索形成了從系統(tǒng)智能化到智能系統(tǒng)化，再到智慧礦區(qū)建設(shè)的一流新模式。
??時(shí)間回溯至2021年2月，紅柳林礦業(yè)攜手華為煤礦軍團(tuán)開展“智能協(xié)同”示范礦井建設(shè)；同年10月，啟動(dòng)礦鴻操作系統(tǒng)創(chuàng)新落地項(xiàng)目，雙方憑借各自的優(yōu)勢、地位和互補(bǔ)性，不斷將豐富的安全生產(chǎn)和管理經(jīng)驗(yàn)與全球領(lǐng)先的ICT技術(shù)相融合，集中優(yōu)勢力量進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)和總體規(guī)劃，按照“111+2+N”的思路，建設(shè)“1張網(wǎng)、1朵云、1底座、2平臺(tái)、N類智能應(yīng)用”。憑借智能通風(fēng)系統(tǒng)、智能化災(zāi)害防治系統(tǒng)、智能地質(zhì)保障系統(tǒng)等11大項(xiàng)24子項(xiàng)，搭建集智能感知、智能分析、智能決策、自動(dòng)執(zhí)行為一體的現(xiàn)代化智能系統(tǒng)，覆蓋了智能輔運(yùn)、智能綜采、智能主煤流、智能選洗等多個(gè)智能協(xié)同串聯(lián)場景。截至目前，已形成一個(gè)貫穿全鏈條、全業(yè)務(wù)、全過程、全覆蓋的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)體系，基本實(shí)現(xiàn)了采、掘、機(jī)、運(yùn)、銷等多環(huán)節(jié)、多場景智能應(yīng)用實(shí)踐。
??升級(jí)改造后的智能化選煤廠作業(yè)人數(shù)從359人降至190人，運(yùn)營成本大幅降低。同時(shí)，紅柳林礦業(yè)斥資7000余萬元，加快建設(shè)智能快速掘進(jìn)系統(tǒng)，該系統(tǒng)投入使用后，掘進(jìn)速度迅速突破單月掘進(jìn)1500米大關(guān)，展現(xiàn)出其不俗的適應(yīng)能力和生產(chǎn)能力。
??未來，紅柳林礦業(yè)將與王國法院士等開展深度合作，聚力7個(gè)課題攻堅(jiān)，先行建設(shè)智能綠色礦業(yè)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展國家級(jí)綜合試驗(yàn)區(qū)，建設(shè)智能綠色礦業(yè)示范基地，構(gòu)建國家級(jí)智能綠色礦業(yè)樣板工程，形成全面智能運(yùn)行、科學(xué)綠色開發(fā)新型礦業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)，加快建成全要素高級(jí)智能綠色礦井示范標(biāo)桿。
??“井下空氣質(zhì)量革命”示范繪就高質(zhì)量發(fā)展新藍(lán)圖
??翻開紅柳林礦業(yè)“井下空氣質(zhì)量革命”示范礦井建設(shè)成績單，6個(gè)課題均已完成95%以上，讓礦工在百米井下呼吸到新鮮空氣正在變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
??2020年10月，紅柳林礦業(yè)與安徽理工大學(xué)袁亮院士團(tuán)隊(duì)展開合作，實(shí)施“陜北礦區(qū)礦井空氣凈化與職業(yè)健康基礎(chǔ)理論及關(guān)鍵技術(shù)裝備研究與示范”項(xiàng)目，全力打造“井下空氣質(zhì)量革命”示范礦井。從井下受限空間污染物理化性質(zhì)及分布運(yùn)移基礎(chǔ)研究、采煤區(qū)域粉塵分源高效防控技術(shù)及裝備、掘進(jìn)區(qū)域粉塵分源高效防控技術(shù)及裝備、燃油車輛排放物凈化關(guān)鍵技術(shù)及裝備、職業(yè)危害機(jī)理及健康保障體系、井下空氣質(zhì)量在線監(jiān)測與智能預(yù)警平臺(tái)等“井下空氣質(zhì)量革命”6個(gè)方面開展技術(shù)攻關(guān)，采用現(xiàn)場實(shí)測、實(shí)驗(yàn)室研究、物理模擬實(shí)驗(yàn)、數(shù)值模擬計(jì)算“四位一體”的科研方法，通過理工醫(yī)學(xué)科融合，開展礦井空氣凈化與職業(yè)健康基礎(chǔ)理論及關(guān)鍵技術(shù)裝備研究與示范，其中，依托工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)搭建的井下空氣質(zhì)量在線監(jiān)測與智能預(yù)警平臺(tái)已投入試用，井下空氣質(zhì)量狀況分析、數(shù)據(jù)檢測實(shí)現(xiàn)了“一鍵直達(dá)”，這也是國內(nèi)首個(gè)井下空氣質(zhì)量在線監(jiān)測與智能預(yù)警平臺(tái)。
??目前，“掘進(jìn)區(qū)域粉塵分源高效防控技術(shù)裝備”已在15218掘進(jìn)工作面投入使用。經(jīng)現(xiàn)場測試，15218掘進(jìn)工作面的粉塵治理取得了重大突破，工作面的粉塵濃度大幅降低，作業(yè)環(huán)境得到明顯改善，為開展“井下空氣質(zhì)量革命”課題研究提供了技術(shù)支撐和裝備保障。
??“通過現(xiàn)場測試，掘進(jìn)區(qū)域粉塵分源高效防控技術(shù)裝備投入使用后，連采機(jī)在掘進(jìn)過程中總塵降塵率達(dá)到80%以上，呼塵降塵率達(dá)到70%以上，大幅提升了掘進(jìn)工作面的空氣質(zhì)量，改善了作業(yè)環(huán)境，保障了從業(yè)人員的身體健康。”連掘一隊(duì)隊(duì)長談到該套設(shè)備使用效果時(shí)表示。
??相關(guān)行業(yè)專家表示，紅柳林礦業(yè)著力創(chuàng)建的“井下空氣質(zhì)量革命”礦井，從關(guān)注員工的生命安全提升為關(guān)愛員工的身體健康，建成首家井下新鮮空氣礦井，智領(lǐng)井下空氣革命，實(shí)現(xiàn)員工快樂工作、健康生活，同時(shí)項(xiàng)目成果的推廣應(yīng)用對(duì)煤炭行業(yè)安全高效健康生產(chǎn)、全國礦工職業(yè)健康保障具有十分重要的實(shí)用價(jià)值與現(xiàn)實(shí)意義。
??“綠色立體生態(tài)”示范構(gòu)建礦山高質(zhì)量發(fā)展新業(yè)態(tài)
??綠樹成蔭，花卉亭臺(tái)交相輝映，路在林中，人在綠中，一片生機(jī)勃勃的景象是如今紅柳林礦業(yè)的真實(shí)寫照。
??2020年以來，紅柳林礦業(yè)積極踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，加強(qiáng)“綠色立體生態(tài)”示范礦井創(chuàng)建，用綠色礦山建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范礦井的資源開發(fā)利用與保護(hù)工作。先后建成黨建文化園、廉潔文化園、家庭家教家風(fēng)文化園、安全宣傳教育文化園、綠色生態(tài)文化園“五園”;以廠區(qū)綠化提質(zhì)、綠肺林蔭項(xiàng)目等7項(xiàng)綠化工程為重點(diǎn)，以綠化帶補(bǔ)植、立體栽植等多種造景方式為途徑，形成“生態(tài)+科普+休閑+旅游多元化”綠色發(fā)展新模式。通過以點(diǎn)帶線、以線帶面、多向輻射，打造以礦區(qū)主路為生態(tài)景觀紐帶，結(jié)合南北兩翼片區(qū)特點(diǎn)打造三大片區(qū)，并植入各類業(yè)態(tài)、文化元素、服務(wù)節(jié)點(diǎn)，最終形成集“萬畝大草原、立體種養(yǎng)殖、運(yùn)動(dòng)休閑娛樂”為一體的生態(tài)旅游發(fā)展新體系。
??紅柳林礦業(yè)先行在礦區(qū)皮帶走廊南側(cè)選取370余畝規(guī)劃建設(shè)立體生態(tài)修復(fù)示范園，打造集煤炭科普、生態(tài)大棚、疏林草地、雨水花園等于一體的多重生態(tài)區(qū)，集中展示現(xiàn)代化礦井綠色發(fā)展成果。
??經(jīng)過兩年的不懈努力，“綠色立體生態(tài)示范園”一期工程邊坡綠化、植被景觀、溫室大棚、疏林草地等已具規(guī)模。皮帶棧橋走廊南側(cè)、南進(jìn)場道路西側(cè)、排矸道路東側(cè)土地上，草木葳蕤，蒼翠欲滴，一派自然風(fēng)光。
??接下來，紅柳林礦業(yè)將按照規(guī)劃開展萬畝草原自修復(fù)（一期），全力構(gòu)建“生態(tài)+科普+休閑+旅游多元化”的生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展示范區(qū)，創(chuàng)建“高山草原+林果經(jīng)濟(jì)”綠色發(fā)展品牌，以“一帶、三區(qū)、多組團(tuán)”的形式，創(chuàng)建“高山草原+林果經(jīng)濟(jì)”綠色發(fā)展品牌，打造“生態(tài)+科普+休閑+旅游”示范科普基地，構(gòu)筑綠色旅游產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)綠色生態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建起可持續(xù)發(fā)展的綠色生態(tài)新格局。
??弄潮兒向濤頭立，謀新篇從效中求。在陜煤集團(tuán)的帶領(lǐng)下，紅柳林礦業(yè)全員將持續(xù)秉持“勇爭第一、勇扛紅旗、勇創(chuàng)一流”的奮進(jìn)姿態(tài)，拿出“無止境”“謀新篇”“勇?lián)?dāng)”的精神追求，始終堅(jiān)持效字為要，積厚成勢，譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。（三秦都市報(bào)）
??近年來，紅柳林礦業(yè)緊扣陜煤集團(tuán)“打造世界一流能源集團(tuán)”企業(yè)愿景，立足“931”高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐，以打造“行業(yè)第一、世界一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)為愿景目標(biāo)，創(chuàng)建“智能協(xié)同”“綠色立體生態(tài)”“井下空氣質(zhì)量革命”三個(gè)示范礦井，以“三個(gè)示范創(chuàng)建”引領(lǐng)一流；堅(jiān)持把推進(jìn)思想變革作為“一號(hào)工程”，堅(jiān)定走“生態(tài)優(yōu)先、綠色低碳、安全智能”之路，以高水平深耕厚植“紅柳文化”，科學(xué)謀劃智慧綠色礦山建設(shè)，在行業(yè)空白領(lǐng)域進(jìn)行攻關(guān)，在關(guān)鍵技術(shù)上尋求突破，切實(shí)扛起國有企業(yè)的擔(dān)當(dāng)，爭做一流礦井標(biāo)準(zhǔn)的制定者和一流礦井的領(lǐng)跑者。
??“六融八促”黨建引領(lǐng)激發(fā)“紅柳文化”新動(dòng)能
??創(chuàng)建新時(shí)代國有企業(yè)黨建品牌，是創(chuàng)新黨建工作的重要內(nèi)容，紅柳林礦業(yè)黨委始終堅(jiān)持從高位“讀題”，從實(shí)處“領(lǐng)題”，從關(guān)鍵“破題”，將黨建融入各項(xiàng)工作當(dāng)中，打造出“六融八促”黨建品牌，將黨的建設(shè)融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新、人才選用、企業(yè)文化與現(xiàn)代科技領(lǐng)域，緊盯“行業(yè)第一、世界一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)愿景目標(biāo)，聚焦“安全、綠色、高效、智能、創(chuàng)新、精細(xì)、人本、共享、廉潔”九大指標(biāo)體系落地，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。
??近年來，紅柳林礦業(yè)通過叫響一個(gè)品牌、探索六項(xiàng)融合、做實(shí)八項(xiàng)工程，全面發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”政治核心作用，調(diào)動(dòng)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘與黨員的先鋒模范作用。理論層面，持續(xù)鞏固深化“第一議題”制度，建起黨委、支部、黨員三級(jí)聯(lián)動(dòng)學(xué)習(xí)鏈條，實(shí)施鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化制度，落實(shí)班子成員指導(dǎo)分管部門、聯(lián)系基層單位、走進(jìn)基層支部“三個(gè)責(zé)任”，切實(shí)打通貫徹落實(shí)“最后一公里”，深化理論和實(shí)踐研究，堅(jiān)決保障三個(gè)示范創(chuàng)建等重大工程“后墻不倒”，國企改革三年行動(dòng)等重點(diǎn)任務(wù)快速落實(shí)。實(shí)踐層面，通過“六個(gè)紅柳林”主題宣傳教育，系列主題特色活動(dòng)等深耕“紅心、橙光、金徽、綠劍、墨香、青荷、藍(lán)盾、紫荊”八大工程，在政治、思想、組織、隊(duì)伍、文化、廉政、制度、群團(tuán)八個(gè)方面協(xié)同發(fā)力，有力確保黨建工作在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的作用發(fā)揮看得見、摸得著、可衡量，從而形成了高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的長效機(jī)制和穩(wěn)健格局。
??黨建強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，黨建興則企業(yè)興。紅柳林礦業(yè)上半年產(chǎn)量同比增長8.24%，各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)創(chuàng)歷史新高。《一顆紅心，感黨恩、聽黨話、跟黨走》黨建案例和綜采一隊(duì)黨支部《“紅”心融煤海》黨建案例成功入選（2022）全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例……
??走進(jìn)紅柳林礦業(yè)，“太陽石”主題雕塑，黨建文化園、廉潔文化園、家庭家教家風(fēng)文化園、安全宣傳教育文化園、綠色生態(tài)文化園“五園”讓來訪者能夠感受到濃郁的新時(shí)代文化氛圍。新時(shí)代滋養(yǎng)的“紅柳文化”在這片土地上散發(fā)出了獨(dú)特魅力。近年來，紅柳林礦業(yè)深入踐行陜煤集團(tuán)“奮進(jìn)者”文化，通過“戰(zhàn)略創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)+主題宣傳教育+特色文化實(shí)踐”多輪驅(qū)動(dòng)模式，持續(xù)迭代升級(jí)“紅柳文化”軟實(shí)力，不斷凝聚政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、文化認(rèn)同和情感認(rèn)同，為高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的精神動(dòng)力。“紅”寓意紅色的信仰，“柳”寓意綠色的希望。未來，紅柳林礦業(yè)將承繼陜煤集團(tuán)“奮進(jìn)者”文化，堅(jiān)定紅色信仰，秉承綠色希望，肩負(fù)國有企業(yè)使命擔(dān)當(dāng)和社會(huì)責(zé)任，緊抓新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革機(jī)遇，瞄準(zhǔn)“行業(yè)第一、世界一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)愿景目標(biāo)，構(gòu)筑起新時(shí)代“紅柳林人”的精神信仰高地。
??“智能協(xié)同”示范智領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新賽道
??在調(diào)度指揮中心，按下一鍵啟停開關(guān)，井下25212智能化綜采工作面采煤機(jī)、液壓支架、刮板運(yùn)輸機(jī)等設(shè)備有序啟動(dòng)，采煤工序進(jìn)入自動(dòng)化跟機(jī)狀態(tài)，自主完成工作面煤機(jī)截割、成組移架推溜、支架自動(dòng)跟機(jī)等生產(chǎn)工序……紅柳林礦業(yè)智能化綜采工作面智能化采煤率高達(dá)97.7%，單面日產(chǎn)高達(dá)3.6萬噸，單個(gè)工作面單班生產(chǎn)人數(shù)僅需5人。5月17日，紅柳林礦業(yè)攜手華為煤礦軍團(tuán)打造的礦山工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)成功入選工信部主管媒體《通信產(chǎn)業(yè)報(bào)》全媒體產(chǎn)業(yè)調(diào)研組和新媒體《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)世界》首次發(fā)布的“2022年特色工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)50佳”榜單，這在全國煤炭行業(yè)、陜煤集團(tuán)尚屬首次，實(shí)現(xiàn)了煤炭企業(yè)在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域“零突破”。
??近年來，紅柳林礦業(yè)聚焦“智能協(xié)同”示范礦井建設(shè)，成立智能化建設(shè)工作專班，探索形成了從系統(tǒng)智能化到智能系統(tǒng)化，再到智慧礦區(qū)建設(shè)的一流新模式。
??時(shí)間回溯至2021年2月，紅柳林礦業(yè)攜手華為煤礦軍團(tuán)開展“智能協(xié)同”示范礦井建設(shè)；同年10月，啟動(dòng)礦鴻操作系統(tǒng)創(chuàng)新落地項(xiàng)目，雙方憑借各自的優(yōu)勢、地位和互補(bǔ)性，不斷將豐富的安全生產(chǎn)和管理經(jīng)驗(yàn)與全球領(lǐng)先的ICT技術(shù)相融合，集中優(yōu)勢力量進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)和總體規(guī)劃，按照“111+2+N”的思路，建設(shè)“1張網(wǎng)、1朵云、1底座、2平臺(tái)、N類智能應(yīng)用”。憑借智能通風(fēng)系統(tǒng)、智能化災(zāi)害防治系統(tǒng)、智能地質(zhì)保障系統(tǒng)等11大項(xiàng)24子項(xiàng)，搭建集智能感知、智能分析、智能決策、自動(dòng)執(zhí)行為一體的現(xiàn)代化智能系統(tǒng)，覆蓋了智能輔運(yùn)、智能綜采、智能主煤流、智能選洗等多個(gè)智能協(xié)同串聯(lián)場景。截至目前，已形成一個(gè)貫穿全鏈條、全業(yè)務(wù)、全過程、全覆蓋的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)體系，基本實(shí)現(xiàn)了采、掘、機(jī)、運(yùn)、銷等多環(huán)節(jié)、多場景智能應(yīng)用實(shí)踐。
??升級(jí)改造后的智能化選煤廠作業(yè)人數(shù)從359人降至190人，運(yùn)營成本大幅降低。同時(shí)，紅柳林礦業(yè)斥資7000余萬元，加快建設(shè)智能快速掘進(jìn)系統(tǒng)，該系統(tǒng)投入使用后，掘進(jìn)速度迅速突破單月掘進(jìn)1500米大關(guān)，展現(xiàn)出其不俗的適應(yīng)能力和生產(chǎn)能力。
??未來，紅柳林礦業(yè)將與王國法院士等開展深度合作，聚力7個(gè)課題攻堅(jiān)，先行建設(shè)智能綠色礦業(yè)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展國家級(jí)綜合試驗(yàn)區(qū)，建設(shè)智能綠色礦業(yè)示范基地，構(gòu)建國家級(jí)智能綠色礦業(yè)樣板工程，形成全面智能運(yùn)行、科學(xué)綠色開發(fā)新型礦業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)，加快建成全要素高級(jí)智能綠色礦井示范標(biāo)桿。
??“井下空氣質(zhì)量革命”示范繪就高質(zhì)量發(fā)展新藍(lán)圖
??翻開紅柳林礦業(yè)“井下空氣質(zhì)量革命”示范礦井建設(shè)成績單，6個(gè)課題均已完成95%以上，讓礦工在百米井下呼吸到新鮮空氣正在變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
??2020年10月，紅柳林礦業(yè)與安徽理工大學(xué)袁亮院士團(tuán)隊(duì)展開合作，實(shí)施“陜北礦區(qū)礦井空氣凈化與職業(yè)健康基礎(chǔ)理論及關(guān)鍵技術(shù)裝備研究與示范”項(xiàng)目，全力打造“井下空氣質(zhì)量革命”示范礦井。從井下受限空間污染物理化性質(zhì)及分布運(yùn)移基礎(chǔ)研究、采煤區(qū)域粉塵分源高效防控技術(shù)及裝備、掘進(jìn)區(qū)域粉塵分源高效防控技術(shù)及裝備、燃油車輛排放物凈化關(guān)鍵技術(shù)及裝備、職業(yè)危害機(jī)理及健康保障體系、井下空氣質(zhì)量在線監(jiān)測與智能預(yù)警平臺(tái)等“井下空氣質(zhì)量革命”6個(gè)方面開展技術(shù)攻關(guān)，采用現(xiàn)場實(shí)測、實(shí)驗(yàn)室研究、物理模擬實(shí)驗(yàn)、數(shù)值模擬計(jì)算“四位一體”的科研方法，通過理工醫(yī)學(xué)科融合，開展礦井空氣凈化與職業(yè)健康基礎(chǔ)理論及關(guān)鍵技術(shù)裝備研究與示范，其中，依托工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)搭建的井下空氣質(zhì)量在線監(jiān)測與智能預(yù)警平臺(tái)已投入試用，井下空氣質(zhì)量狀況分析、數(shù)據(jù)檢測實(shí)現(xiàn)了“一鍵直達(dá)”，這也是國內(nèi)首個(gè)井下空氣質(zhì)量在線監(jiān)測與智能預(yù)警平臺(tái)。
??目前，“掘進(jìn)區(qū)域粉塵分源高效防控技術(shù)裝備”已在15218掘進(jìn)工作面投入使用。經(jīng)現(xiàn)場測試，15218掘進(jìn)工作面的粉塵治理取得了重大突破，工作面的粉塵濃度大幅降低，作業(yè)環(huán)境得到明顯改善，為開展“井下空氣質(zhì)量革命”課題研究提供了技術(shù)支撐和裝備保障。
??“通過現(xiàn)場測試，掘進(jìn)區(qū)域粉塵分源高效防控技術(shù)裝備投入使用后，連采機(jī)在掘進(jìn)過程中總塵降塵率達(dá)到80%以上，呼塵降塵率達(dá)到70%以上，大幅提升了掘進(jìn)工作面的空氣質(zhì)量，改善了作業(yè)環(huán)境，保障了從業(yè)人員的身體健康。”連掘一隊(duì)隊(duì)長談到該套設(shè)備使用效果時(shí)表示。
??相關(guān)行業(yè)專家表示，紅柳林礦業(yè)著力創(chuàng)建的“井下空氣質(zhì)量革命”礦井，從關(guān)注員工的生命安全提升為關(guān)愛員工的身體健康，建成首家井下新鮮空氣礦井，智領(lǐng)井下空氣革命，實(shí)現(xiàn)員工快樂工作、健康生活，同時(shí)項(xiàng)目成果的推廣應(yīng)用對(duì)煤炭行業(yè)安全高效健康生產(chǎn)、全國礦工職業(yè)健康保障具有十分重要的實(shí)用價(jià)值與現(xiàn)實(shí)意義。
??“綠色立體生態(tài)”示范構(gòu)建礦山高質(zhì)量發(fā)展新業(yè)態(tài)
??綠樹成蔭，花卉亭臺(tái)交相輝映，路在林中，人在綠中，一片生機(jī)勃勃的景象是如今紅柳林礦業(yè)的真實(shí)寫照。
??2020年以來，紅柳林礦業(yè)積極踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，加強(qiáng)“綠色立體生態(tài)”示范礦井創(chuàng)建，用綠色礦山建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范礦井的資源開發(fā)利用與保護(hù)工作。先后建成黨建文化園、廉潔文化園、家庭家教家風(fēng)文化園、安全宣傳教育文化園、綠色生態(tài)文化園“五園”;以廠區(qū)綠化提質(zhì)、綠肺林蔭項(xiàng)目等7項(xiàng)綠化工程為重點(diǎn)，以綠化帶補(bǔ)植、立體栽植等多種造景方式為途徑，形成“生態(tài)+科普+休閑+旅游多元化”綠色發(fā)展新模式。通過以點(diǎn)帶線、以線帶面、多向輻射，打造以礦區(qū)主路為生態(tài)景觀紐帶，結(jié)合南北兩翼片區(qū)特點(diǎn)打造三大片區(qū)，并植入各類業(yè)態(tài)、文化元素、服務(wù)節(jié)點(diǎn)，最終形成集“萬畝大草原、立體種養(yǎng)殖、運(yùn)動(dòng)休閑娛樂”為一體的生態(tài)旅游發(fā)展新體系。
??紅柳林礦業(yè)先行在礦區(qū)皮帶走廊南側(cè)選取370余畝規(guī)劃建設(shè)立體生態(tài)修復(fù)示范園，打造集煤炭科普、生態(tài)大棚、疏林草地、雨水花園等于一體的多重生態(tài)區(qū)，集中展示現(xiàn)代化礦井綠色發(fā)展成果。
??經(jīng)過兩年的不懈努力，“綠色立體生態(tài)示范園”一期工程邊坡綠化、植被景觀、溫室大棚、疏林草地等已具規(guī)模。皮帶棧橋走廊南側(cè)、南進(jìn)場道路西側(cè)、排矸道路東側(cè)土地上，草木葳蕤，蒼翠欲滴，一派自然風(fēng)光。
??接下來，紅柳林礦業(yè)將按照規(guī)劃開展萬畝草原自修復(fù)（一期），全力構(gòu)建“生態(tài)+科普+休閑+旅游多元化”的生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展示范區(qū)，創(chuàng)建“高山草原+林果經(jīng)濟(jì)”綠色發(fā)展品牌，以“一帶、三區(qū)、多組團(tuán)”的形式，創(chuàng)建“高山草原+林果經(jīng)濟(jì)”綠色發(fā)展品牌，打造“生態(tài)+科普+休閑+旅游”示范科普基地，構(gòu)筑綠色旅游產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)綠色生態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建起可持續(xù)發(fā)展的綠色生態(tài)新格局。
??弄潮兒向濤頭立，謀新篇從效中求。在陜煤集團(tuán)的帶領(lǐng)下，紅柳林礦業(yè)全員將持續(xù)秉持“勇爭第一、勇扛紅旗、勇創(chuàng)一流”的奮進(jìn)姿態(tài)，拿出“無止境”“謀新篇”“勇?lián)?dāng)”的精神追求，始終堅(jiān)持效字為要，積厚成勢，譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。（三秦都市報(bào)）
