彭齊鳴指出，傳統(tǒng)礦業(yè)的生命周期是找到—挖掘—閉坑。企業(yè)找到資源后就開始挖“坑和洞”，然后把資源賣到市場。這個過程在過去是合理的，也是可行的，但是現(xiàn)在礦拿走之后剩下的“坑和洞”就成了生態(tài)環(huán)境問題。

　　“正是由于傳統(tǒng)礦業(yè)局限于采礦本身，導致對環(huán)境和社會關(guān)注不夠，從而給礦業(yè)帶來不好的社會形象。”彭齊鳴表示，很多地方不歡迎礦業(yè)企業(yè)，因為礦業(yè)開發(fā)除了留下“坑和洞”以外，還有大量的固體廢物、廢水等，這些問題疊加在一起，可能很大程度上就抵消了礦業(yè)本身的價值。

　　不過，由于工業(yè)化進程的需要，礦業(yè)的作用仍不可替代。彭齊鳴指出，礦業(yè)不僅滿足了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的需求，還滿足了新材料的需求，支撐了新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。同時，礦業(yè)還是經(jīng)濟發(fā)展的重要動力，不僅是老產(chǎn)業(yè)的新機會，也同制造業(yè)關(guān)系密切。

　　在彭齊鳴看來，傳統(tǒng)礦業(yè)之所以不被重視，就是因為礦業(yè)社會形象問題。他表示，一方面是礦山安全健康問題，例如人員生命安全問題、礦工的身心健康問題非常突出；另一方面是生態(tài)環(huán)境問題，例如水資源問題、土壤污染、固體廢物、地質(zhì)災害等。

　　彭齊鳴認為，新時代礦業(yè)發(fā)展的空間和路徑主要是四個方面。

　　1

　　安全發(fā)展。要通過自動化減少人身傷害的風險，同時通過智能化減少事故發(fā)生的概率，尤其是最危險的崗位或深部采礦，要加強智能化替代。

　　2

　　綠色發(fā)展。一方面，在整個礦山的開發(fā)過程中實行動態(tài)復綠，走一條綠色的軌跡；另一方面，全面治理，留下健康美麗“遺跡”，這樣礦業(yè)才能真正走上可持續(xù)發(fā)展道路。

　　3

　　創(chuàng)新發(fā)展。礦業(yè)是需要高科技支撐的行業(yè)，礦業(yè)發(fā)展一定要依靠高科技，依靠裝備不斷升級。因此要通過自動化，保障人員健康，降低或消除生命安全風險；通過設(shè)備的轉(zhuǎn)型升級，提高生產(chǎn)效率；通過智能化，提高信息化水平，建設(shè)無人礦山；通過采礦、選礦技術(shù)升級，進一步降低成本。

　　4

　　融合發(fā)展。要將礦業(yè)產(chǎn)業(yè)布局納入國土空間規(guī)劃大局，與后續(xù)產(chǎn)業(yè)緊密銜接；要開拓礦業(yè)土地用途新空間；要促進制造業(yè)發(fā)展。（中國黃金報）